Мобильная версия
Полный спектр услуг по автоматизации управления на базе программных продуктов «1С»
(3452) 683-504

Использование конфигурации «Зарплата и кадры государственного учреждения. Редакция 3.1»

Длительность, академ. час: 32
Стоимость: 7500



Благодаря прохождению курса можно научиться вести учет труда и заработной платы в типовой конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Редакция 3.1", а также освоить её внедрение.

no-translate-detecteоооооd_27170-1.jpg

Курс предназначен для:

  • пользователей, планирующих вести учет труда и заработной платы в «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8»;
  • специалистов по внедрению данной программы «1С».

    89d029fac0b5e3f57312c35edc3276f7.jpg

    Цели обучения:

    • научиться работать в «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Редакции 3.1»;
    • использовать все возможности программы «1С» для учета государственных и муниципальных служащих, в медицинских и образовательных учреждениях.

      empresario-cruzar-a-linha-de-chegada-com-a-palavra-terminar_51635-849.jpg

      По окончании занятий Вы будете:
      • выполнять первоначальную настройку «1С» для корректного расчета зарплаты и удобной работы пользователей;
      • настраивать начисления и удержания, работать с документами-шаблонами ввода данных;

        работать с кадровыми справочниками и документами;

      • работать с документами, регистрирующими плановые начисления, удержания, сведения о займах;

      • работать с документами по учету рабочего времени;

        работать с данными, которые попадают в начисление зарплаты;

      • работать с документами, производящими начисления разового характера;

      • работать с различными схемами назначения и выплаты зарплаты и аванса;

      • настраивать способы отражения зарплаты в учете;

        работать с подсистемой сводной регламентированный и персонифицированной отчетности;

      • использовать возможности программы для учета государственных и муниципальных служащих, в медицинских и образовательных учреждениях.

        Организационная информация

        Всем слушателям выдаются методические материалы фирмы «1С».

        По окончании курса участникам вручается свидетельство фирмы «1С».

        Длительность: 32 академических часа (1 академ. час = 45 мин).

        Место: Тюмень, ул. Салтыкова-Щедрина, 44.

        Стоимость: 7500 рублей с одного слушателя (в оплату входят методические материалы фирмы «1С»).

        Набор в группы ведется еженедельно.
         2fcb802940cecb959e37fc627fc2d47e.jpg



        . Структура курса

        2. Знакомство с конфигурацией

        • Версия конфигурации
        • Запуск конфигурации
        • Окно конфигурации
        • Объекты конфигурации (справочный раздел)
        • Основные действия, выполняемые пользователем

        3. Начальная настройка программы

        • Помощник начальной настройки
        • Настройка программы
        • Настройка начислений и удержаний

        4. Сведения об учреждении

        5. Классификаторы

        6. Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)

        • Производственные календари
        • Графики работы. Виды времени

        7. Структура организации. Штатное расписание

        • Справочник "Подразделения"
        • Справочник "Должности"
        • Штатное расписание

        8. Сведения о сотрудниках учреждения

        • Способы создания нового сотрудника. Оформление приема на работу на каждого сотрудника
        • Прием на работу списком   
        • Особенности документов по приемам на работу
        • Работа со списком сотрудников
        • Карточка физического лица и карточка сотрудника
        • Личные данные сотрудников
        • Настройка списка лиц, ответственных за подписи документов
        • Отчеты по кадровым данным

        9. Настройка источников финансирования и способов отражения в учете

        • Справочник "Статьи финансирования"
        • Справочник "Статьи расходов"
        • Справочник "Способы отражения зарплаты в учете"
        • Назначения способов отражения в учете

        10. Схема расчета заработной платы

        11. Расчет зарплаты за первый месяц: плановая и оперативная информация

        • Документы изменения оплаты труда
        • Специализированные постоянный доплаты
        • Прочие кадровые удержания
        • Данные для расчета зарплаты
        • Настройки способа получения аванса
        • Настройка выплаты зарплаты перед первой выплатой
        • Начисление зарплаты за первый месяц
        • Анализ начисленной заработной платы по отчетам
        • Окончательная выплата зарплаты за первый месяц
        • Анализ выплаченной зарплаты по отчетам. Возврат долгов по зарплате
        • Анализ начисленных налогов и взносов по отчетам

        12. Документ "Отражение зарплаты в учете". Отчет "Бухучет"

        • Документ "Перенос затрат между статьями финансирования"
        • Документ "Начисление оценочных обязательств по отпускам"

        13. Расчет зарплаты за второй месяц: увольнение, средний заработок, учет времени

        • Расчеты с сотрудниками при увольнении
        • Порядок расчета среднего заработка
        • Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет
        • Учет времени
        • Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно
        • Работа с отпусками
        • Больничный лист
        • Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения
        • Оплата по среднему заработку
        • Прочие отклонения
        • Табель учета рабочего времени
        • Закрытие зарплаты второго месяца: начисление и выплата зарплаты, анализ расчетов, отражение зарплаты в учете. 

        14. Расчет зарплаты за третий месяц: договоры подряда, займы, разовые документы, перерасчеты

        • Договоры подряда
        • Разовые документы, регистрирующие доходы
        • Перерасчеты прошлых периодов
        • Индексация
        • Расчет зарплаты за третий месяц. Закрытие месяца. 
        • Закрытие зарплаты за третий месяц

        15. Отчетность

        • НДФЛ
        • Страховые взносы
        • Прочие отчетные формы

          16. Частные случаи расчета зарплаты и особенности учреждений

          • Перевод между территориями с разными районными условиями
          • Работа во вредных условиях
          • Прием на работу иностранца
          • Займы сотрудников
          • Прочие частные ситуации (без практического примера)

          17. Особенности учреждений

          • ПКГ/ПКУ и квалификационные надбавки (также с учетом специальностей)
          • Подработки 
          • Учет военнослужащих и приравненных к ним
          • Учет государственных и муниципальных служащих
          • Учет в образовательных учреждениях


          Назад в раздел "Платные"

          ООО "Бизнес-Сенсорика" занимается автоматизацией управления и учета на базе программных продуктов «1С»
          В нашей компании работают сертифицированные фирмой «1С» специалисты, которые постоянно совершенствуют свои знания и навыки. Они помогут качественно и оперативно решить задачи по автоматизации управления и учета на вашем предприятии.
          ООО "Бизнес-Сенсорика" опирается в своей работе на знание и повседневное применение стандартов качества, проектных методов в управлении, процессного подхода в организации нашей деятельности.

          Яндекс.Метрика