Использование конфигурации «Зарплата и кадры государственного учреждения. Редакция 3.1»
Стоимость: 7500
Благодаря прохождению курса можно научиться вести учет труда и заработной платы в типовой конфигурации "Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Редакция 3.1", а также освоить её внедрение.
|
|
Курс предназначен для:
|
|
|
Цели обучения:
|
|
| По окончании занятий Вы будете:
|
Организационная информация
| Всем слушателям выдаются методические материалы фирмы «1С».
По окончании курса участникам вручается свидетельство фирмы «1С». Длительность: 32 академических часа (1 академ. час = 45 мин). Место: Тюмень, ул. Салтыкова-Щедрина, 44. Стоимость: 7500 рублей с одного слушателя (в оплату входят методические материалы фирмы «1С»).Набор в группы ведется еженедельно. | 
|
2. Знакомство с конфигурацией
- Версия конфигурации
- Запуск конфигурации
- Окно конфигурации
- Объекты конфигурации (справочный раздел)
- Основные действия, выполняемые пользователем
3. Начальная настройка программы
- Помощник начальной настройки
- Настройка программы
- Настройка начислений и удержаний
4. Сведения об учреждении
5. Классификаторы
6. Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)
- Производственные календари
- Графики работы. Виды времени
7. Структура организации. Штатное расписание
- Справочник "Подразделения"
- Справочник "Должности"
- Штатное расписание
8. Сведения о сотрудниках учреждения
- Способы создания нового сотрудника. Оформление приема на работу на каждого сотрудника
- Прием на работу списком
- Особенности документов по приемам на работу
- Работа со списком сотрудников
- Карточка физического лица и карточка сотрудника
- Личные данные сотрудников
- Настройка списка лиц, ответственных за подписи документов
- Отчеты по кадровым данным
9. Настройка источников финансирования и способов отражения в учете
- Справочник "Статьи финансирования"
- Справочник "Статьи расходов"
- Справочник "Способы отражения зарплаты в учете"
- Назначения способов отражения в учете
10. Схема расчета заработной платы
11. Расчет зарплаты за первый месяц: плановая и оперативная информация
- Документы изменения оплаты труда
- Специализированные постоянный доплаты
- Прочие кадровые удержания
- Данные для расчета зарплаты
- Настройки способа получения аванса
- Настройка выплаты зарплаты перед первой выплатой
- Начисление зарплаты за первый месяц
- Анализ начисленной заработной платы по отчетам
- Окончательная выплата зарплаты за первый месяц
- Анализ выплаченной зарплаты по отчетам. Возврат долгов по зарплате
- Анализ начисленных налогов и взносов по отчетам
12. Документ "Отражение зарплаты в учете". Отчет "Бухучет"
- Документ "Перенос затрат между статьями финансирования"
- Документ "Начисление оценочных обязательств по отпускам"
13. Расчет зарплаты за второй месяц: увольнение, средний заработок, учет времени
- Расчеты с сотрудниками при увольнении
- Порядок расчета среднего заработка
- Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет
- Учет времени
- Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно
- Работа с отпусками
- Больничный лист
- Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения
- Оплата по среднему заработку
- Прочие отклонения
- Табель учета рабочего времени
- Закрытие зарплаты второго месяца: начисление и выплата зарплаты, анализ расчетов, отражение зарплаты в учете.
14. Расчет зарплаты за третий месяц: договоры подряда, займы, разовые документы, перерасчеты
- Договоры подряда
- Разовые документы, регистрирующие доходы
- Перерасчеты прошлых периодов
- Индексация
- Расчет зарплаты за третий месяц. Закрытие месяца.
- Закрытие зарплаты за третий месяц
15. Отчетность
- НДФЛ
- Страховые взносы
- Прочие отчетные формы
16. Частные случаи расчета зарплаты и особенности учреждений
- Перевод между территориями с разными районными условиями
- Работа во вредных условиях
- Прием на работу иностранца
- Займы сотрудников
- Прочие частные ситуации (без практического примера)
17. Особенности учреждений
- ПКГ/ПКУ и квалификационные надбавки (также с учетом специальностей)
- Подработки
- Учет военнослужащих и приравненных к ним
- Учет государственных и муниципальных служащих
- Учет в образовательных учреждениях
ООО "Бизнес-Сенсорика" занимается автоматизацией управления и учета на базе программных продуктов «1С»
В нашей компании работают сертифицированные фирмой «1С» специалисты, которые постоянно совершенствуют свои знания и навыки. Они помогут качественно и оперативно решить задачи по автоматизации управления и учета на вашем предприятии.
ООО "Бизнес-Сенсорика" опирается в своей работе на знание и повседневное применение стандартов качества, проектных методов в управлении, процессного подхода в организации нашей деятельности.
