Кадровый учет в «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8. Редакция 3.1»

Длительность, академ. час: 16
Стоимость: 5000

Обучение поможет стать сотрудником кадровой службы в государственных учреждениях или повысить уровень компетенций.

no-translate-detecteоооооd_27170-1.jpg

Курс предназначен для:

начинающих пользователей программ, без опыта работы в «1С»;
тех, кто ищет работу по вакансиям «Оператор 1С», «Менеджер по вводу первичных документов», «Помощник бухгалтера» и т. п.

Цели обучения:

систематизация знаний о ведении кадрового учета и документооборота в учреждении;
освоение практики ведения кадрового учета в программе «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8»;
изучение функциональных возможностей редакции 3.1;
обеспечение методическими навыками по работе с программой.

empresario-cruzar-a-linha-de-chegada-com-a-palavra-terminar_51635-849.jpg

По окончании занятий Вы будете:

вести кадровый учёт на бумажных и электронных носителях;
правильно заполнять документацию;
использовать функционал 1С для работы кадровика - от заполнения справочников до написания отчетов;
использовать возможности программы для повышения эффективности работы;
понимать взаимодействие между кадровой службой и отделом по расчету заработной платы.

Организационная информация

Всем слушателям выдаются методические материалы фирмы «1С».

По окончании курса участникам вручается свидетельство фирмы «1С».

Длительность: 16 академических часов (1 академ. час = 45 мин).

Место: Тюмень, ул. Салтыкова-Щедрина, 44.

Стоимость: 5000 рублей с одного слушателя (в оплату входят методические материалы фирмы «1С»).

Набор в группы ведется еженедельно.

Кадровый учет, штатное расписание. Воинский учет.

Классификаторы.

Структура организации.

Штатное расписание. Справочник «Подразделения». Справочник «Должности».

Сведения о сотрудниках организации. Способы создания нового сотрудника. Оформление приема на работу на каждого сотрудника. Прием на работу списком. Особенности документов по приемам на работу.

Личные данные сотрудников. Кадровые данные сотрудников (для Т-2 и других отчетов).

Отчеты по кадровым данным.

Кадровые документы, изменяющие условия работы сотрудника. Изменение оплаты труда.

Увольнение, средний заработок, учет времени.

Увольнение сотрудника. Перевод к другому работодателю, графики работы, командировки.

Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет. Учет времени.

Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно. Работа с отпусками. Больничный лист. Отпуск по уходу за ребенком. Прогулы. Неявки. Табель учета рабочего времени.

Договоры подряда, разовые документы. Договоры подряда. Разовые документы, регистрирующие доходы.

Персонифицированный учет. АДВ-1, АДВ-2.

Особенности учреждений. Регистрация переработок. Перевод между территориями с разными районными условиями. Работа во вредных условиях. ПКГ/ПКУ и квалификационные надбавки. Аттестации. Учет в медицинских, образовательных учреждениях.

Назад в раздел "Платные"