Теория и практика расчета заработной платы в "1С:Предприятие 8"
Длительность, академ. час: 80
Стоимость: 15 000
Каждый учащийся обеспечивается методическими материалами Фирмы «1С».
Длительность курса – 80 академических часов.
Обучение ведут преподаватели, прошедшие сертификацию в фирме "1С" (г. Москва).
По окончании обучения выдается свидетельство Фирмы «1С».
Режим занятий – утреннее время с 09:00 до 13:00, кроме сб. и вс.
Стоимость курса 15 000 рублей.
Содержание курса:
1. Структура курса
2. Теоретические основы кадрового учета, расчета зарплаты, налогов и взносов в организации. Нормативная база
· Нормативные документы
· Первичная документация по учету кадров и заработной плате
· Первичные документы, содержащиеся в альбомах унифицированных форм
· Первичные документы, НЕ содержащиеся в альбомах унифицированных форм
· Ответственность за нарушения порядка ведения и сохранности кадровых документов
3. Знакомство с программой
· Версия программы
· Запуск программы
· Объекты программы
· Основные действия, выполняемые пользователем
· Окно программы
· Раздел "Администрирование": пользователи
· Раздел "Администрирование": поддержка и обслуживание (краткий обзор)
4. Сведения об организации
5. Классификаторы
6. Синхронизация с бухгалтерской программой
7. Структура организации. Штатное расписание
· Справочник "Подразделения"
· Справочник "Должности"
· Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)
8. Оплата труда сотрудников
· Штатное расписание (теория)
· Виды систем оплаты труда
· Расчет вознаграждения за труд при различных системах оплаты
· Начисления по сдельным расценкам
· Начисления на комиссионной основе
· Начисления компенсационного характера
· Начисления стимулирующего характера
· Начисление прочих выплат
· Штатное расписание в программе
· Прочие возможности формирования штатного расписания
· Отчеты по штатному расписанию
9. Возникновение трудовых отношений
10. Сведения о сотрудниках организации
· Способы создания нового сотрудника
· Данные на начало эксплуатации программы
11. Учет персональных данных для оформления личной карточки
· Карточка физического лица и карточка сотрудника
· Личные данные сотрудников
· Учет стажей
· Расчет и удержание НДФЛ
· Работа со списком сотрудников
12. Перевод и перемещение работника
· Документ "Прием на работу"
· Документ "Кадровый перевод"
· Документ "Перемещение в другое подразделение"
· Документ-помощник "Перевод к другому работодателю"
· Отчеты по кадрам
13. Графики и переносы отпусков
· Право на отпуск
· График отпусков
· Перенос отпуска, запланированного в графике
14. Воинский учет
15. Самостоятельная работа № 1
16. Схема расчета заработной платы
17. Расчет зарплаты за первый месяц: плановая информация
· Документы по вводу плановых начислений и удержаний
· Документы по вводу плановых начислений и удержаний
· Договоры подряда
· Займы сотрудников
· Выплата заработной платы в организации
· Настройки выплаты зарплаты перед первой выплатой
· Данные для расчета зарплаты
· Начисление зарплаты за первый месяц
· Анализ начисленной заработной платы по отчетам
· Окончательная выплата зарплаты за первый месяц
· Анализ выплаченной зарплаты по отчетам. Возврат долгов по зарплате
18. Отражение зарплаты в учете за первый месяц
· Способы отражения зарплаты в учете
· Назначения способов отражения в учете
· Документ "Отражение зарплаты в учете"
19. Расчет зарплаты за второй месяц: увольнение, средний заработок, учет времени
· Порядок расчета среднего заработка
· Расчеты с сотрудниками при увольнении
· Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет
· Учет времени
· Простои
· Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения
· Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно
· Табель учета рабочего времени
· Начисление зарплаты за второй месяц и выплата зарплаты за второй месяц
20. Расчет зарплаты за третий месяц: разовые документы, индексация
ООО "Бизнес-Сенсорика" занимается автоматизацией управления и учета на базе программных продуктов «1С»
В нашей компании работают сертифицированные фирмой «1С» специалисты, которые постоянно совершенствуют свои знания и навыки. Они помогут качественно и оперативно решить задачи по автоматизации управления и учета на вашем предприятии.
ООО "Бизнес-Сенсорика" опирается в своей работе на знание и повседневное применение стандартов качества, проектных методов в управлении, процессного подхода в организации нашей деятельности.