Пятничная статистика: сколько рабочего времени сотрудники тратят не на свои задачи
Каждый день сотрудники приходят на работу с задачей что-то сделать: продвинуть проекты, выполнить план.
Но реальность часто оказывается другой
По данным российских исследований, офисные сотрудники тратят значительную часть дня на задачи, которые не приносят прямого результата:
Большая часть дня уходит не на ключевые задачи
По исследованию НАФИ и «Яндекс 360», офисные сотрудники в России тратят на рутину и низкоценные задачи от 2 до 4 часов в день, которые можно было бы освободить для действительно важных проектов, если бы были цифровые решения и оптимизированные процессы.
Совещания «съедают» значительную часть рабочего времени
Данные российского опроса показывают, что даже линейные сотрудники тратят на встречи до 13 часов в неделю, а руководители - до 20 часов, что составляет почти половину рабочей недели.
Звонки, отвлечения и соцсети - часть статистики
По данным исследований, значительная часть сотрудников признаёт, что отвлекается на личные звонки, переписку и социальные сети, что может составлять до 25 % рабочего времени или больше в ежедневном ритме.
Что это значит для бизнеса
Когда сотрудники заняты не своим основным делом, страдает не только эффективность, но и качество решений, и мотивация команды.
В итоге:
- меньше времени на стратегические задачи
- больше стресса и перегрузки
- риск ошибок в проектах
Как помочь команде работать эффективнее
- оптимизировать процессы
- убрать лишнюю рутину
- внедрить цифровые инструменты, которые делают работу быстрее и точнее
Когда сотрудники сосредоточены на своём деле, бизнес выигрывает: больше продуктивности, меньше ошибок, выше вовлечённость и спокойствие для руководителя
Хотите разобраться, где теряется время в вашей компании и как вернуть его на реальные задачи? Свяжитесь с нами - мы поможем
bsens.ru/
info@bsens.ru
vk.com/bsens
+7 (3452) 68-35-04
Но реальность часто оказывается другой
По данным российских исследований, офисные сотрудники тратят значительную часть дня на задачи, которые не приносят прямого результата:
Большая часть дня уходит не на ключевые задачи
По исследованию НАФИ и «Яндекс 360», офисные сотрудники в России тратят на рутину и низкоценные задачи от 2 до 4 часов в день, которые можно было бы освободить для действительно важных проектов, если бы были цифровые решения и оптимизированные процессы.
Совещания «съедают» значительную часть рабочего времени
Данные российского опроса показывают, что даже линейные сотрудники тратят на встречи до 13 часов в неделю, а руководители - до 20 часов, что составляет почти половину рабочей недели.
Звонки, отвлечения и соцсети - часть статистики
По данным исследований, значительная часть сотрудников признаёт, что отвлекается на личные звонки, переписку и социальные сети, что может составлять до 25 % рабочего времени или больше в ежедневном ритме.
Что это значит для бизнеса
Когда сотрудники заняты не своим основным делом, страдает не только эффективность, но и качество решений, и мотивация команды.
В итоге:
- меньше времени на стратегические задачи
- больше стресса и перегрузки
- риск ошибок в проектах
Как помочь команде работать эффективнее
- оптимизировать процессы
- убрать лишнюю рутину
- внедрить цифровые инструменты, которые делают работу быстрее и точнее
Когда сотрудники сосредоточены на своём деле, бизнес выигрывает: больше продуктивности, меньше ошибок, выше вовлечённость и спокойствие для руководителя
Хотите разобраться, где теряется время в вашей компании и как вернуть его на реальные задачи? Свяжитесь с нами - мы поможем
bsens.ru/
info@bsens.ru
vk.com/bsens
+7 (3452) 68-35-04
