ОБУЧЕНИЕ 1С
Обучение работе в 1С: сотрудники уверенно работают в системе, а не звонят вам с каждым вопросом
Внедрение 1С - это половина результата. Вторая половина - сотрудники, которые понимают логику системы и решают свои задачи самостоятельно, без постоянных обращений к специалистам поддержки. Проводим индивидуальное обучение бухгалтеров, кадровиков, менеджеров, руководителей и других пользователей 1С.
Почему обучение только индивидуальное
Групповые курсы решают задачу «в целом» - общая программа, чужой темп, чужие вопросы. Для реальной работы этого недостаточно: сотруднику важно разобрать именно свои документы, свои отчёты, свои рабочие ситуации.
Поэтому мы проводим только индивидуальное обучение - по персональному графику, один преподаватель на одного сотрудника или на конкретную задачу:
- занятия в удобное время, без привязки к чужому расписанию
- комфортный темп - не нужно ждать группу или торопиться вслед за курсом
- программа собирается под реальные задачи именно вашей организации
- разбор на практических примерах - на ваших документах и рабочих ситуациях
- преподаватель отвечает на вопросы по ходу и помогает разобраться со сложными случаями
- возможно самостоятельное изучение материалов под контролем специалиста
- обучение продолжается до уверенного практического результата, а не до конца программы курса
По каким продуктам обучаем
- 1С:Бухгалтерия
- 1С:Зарплата и управление персоналом
- 1С:Управление нашей фирмой
- 1С:Комплексная автоматизация
- 1С:ERP
- 1С:Документооборот
- и другие решения 1С
Занятия - в офисе заказчика или дистанционно, как удобно вам.
Стоимость
Индивидуальное обучение - 3 500 ₽ + НДС 5% за академический час.
Количество часов зависит от продукта, задач сотрудника и его текущего уровня подготовки - рассчитаем и предложим программу на бесплатной консультации.
Кто проводит обучение
Преподаватели «Бизнес-Сенсорика» - практикующие специалисты с опытом внедрения и сопровождения программ 1С. Мы обучаем не только нажимать кнопки в программе, но и применять систему в реальных рабочих процессах - так, чтобы сотрудник понимал логику, а не запоминал последовательность действий.
